İş Yerinde Eğlence

İş yerimizde ne kadar eğleniyoruz? Peki eğlenmeli miyiz? İş yerleri sadece çalışmak için mi? Sadece çalışarak saatler geçer mi? Evet eğlenmeliyiz! Eğlenerek çalışmak, eğlenceli ortamda bulunmak çalışan motivasyonunu ve böylece verimliliğini ve aidiyetini artıran çok önemli bir adım. Eğleniyorsanız çalışmıyorsunuz demektir diyenleri duyar gibiyiz. İnanın öyle değil😊 Standart bir iş gününü düşündüğümüzde, 1 saatlik yemek molası, aralarda sınırlı kahve molaları, geri kalan saatler sadece iş iş iş… Evet çok da kötü sayılmaz. Daha Fazlası

İş yerinde eğlence

İş yerimizde ne kadar eğleniyoruz? Peki eğlenmeli miyiz? İş yerleri sadece çalışmak için mi? Sadece çalışarak saatler geçer mi? Evet eğlenmeliyiz! Eğlenerek çalışmak, eğlenceli ortamda bulunmak çalışan motivasyonunu ve böylece verimliliğini ve aidiyetini artıran çok önemli bir adım. Eğleniyorsanız çalışmıyorsunuz demektir diyenleri duyar gibiyiz. İnanın öyle değil😊 Standart bir iş gününü düşündüğümüzde, 1 saatlik yemek molası, aralarda sınırlı kahve molaları, geri kalan saatler sadece iş iş iş… Evet çok da kötü sayılmaz. Daha Fazlası

Takdir ve Önemi

Takdir edilme temel bir ihtiyaçtır. İş hayatında bu ihtiyaca yönelik aksiyonlar alınması kurum için çok verimli sonuçlar doğurmaktadır. Çalışanlarınızı takdir etmek, onlara değer verdiğinizi göstermenin önemli yollarından biridir. Herkes, yaptığı işin görüşmesini ve yaptığı işe değer verilmesini arzu eder. Takdir edilen çalışanın memnuniyeti ve mutluluğu artar, kişi sürdürülebilirlik sağlamak için çok daha iyi işler başarma güdüsüne kapılır. Peki ne zaman ve nasıl takdir edelim? Her şeyden önce ZAMANINDA takdir edin. İşin yapılmasından çok uzun bir süre sonra gelen takdirin çok da önemi olmayabilir. Daha Fazlası
Öncekiler Sonrakiler