Alçakgönüllü Liderlik

Başarılı liderlerin temel yetkinliği ne olmalı sorusunun son zamanlardaki en yaygın cevabı: Alçakgönüllülük! Belli bir süredir “Humbel leadership” terimi dolaşıyor etrafta. Bunun ne kadar önemli olduğundan bahsediliyor. Alçakgönüllü liderler güven yaratan liderlerdir. Kendi gelişim alanlarının farkındadırlar ve dile getirmekten çekinmezler. Ekiplerinde yüksek performansa ve takım çalışmasına ilham verirler. Organizasyonda daha mutlu çalışanların var olmasını sağlarlar. Alçakgönüllü olmak zayıflık demek değildir. Alçakgönüllü olmak, bireysellikten çıkmak, büyük resme odaklanmak ve ekip adına hareket edebilmektedir. Daha Fazlası

Mentorluk

Mentorluk aslında nereden gelir? Yunan mitolojisinde, İthaka kralı Odysseus, sık sık ailesinden uzun süre uzaklarda olmasını gerektiren büyük sorumluluklara sahipti. Odysseus, oğlu Telemakhos’un devlet işlerinde kendi yerine gelebilmesi desteğe ihtiyacı olacağını biliyordu. Bu nedenle de Odysseus, güvenilir arkadaşı olan Mentor’dan oğlunun eğitimine nezaret etmesini istedi. İşte mentorluk aslında çok esiklere dayanan ancak kimsenin pek bilmediği zamanlardan bu zamana kadar gelen bir süreç. Mentorluk Nedir? Kişinin liderlik yeteneklerinin gelişimine, kariyer planlamasına, potansiyelinin ortaya çıkmasına fayda sağlayan önemli bir süreçtir. Daha Fazlası

Milenyum Kuşağı ve İnovasyonun Geleceği

İnovasyonu başarılı bir şekilde uygulamak için önemli bir unsur doğru insanları bulup muhafaza etmektir. Finansal sermayenin inovasyon uygulaması için kritik olduğunu söylemeye gerek yokken, en çok paraya sahip olan organizasyonun değil, inovasyon yarışını “kazanmaya” en iyi vesile olan insan sermayesini en iyi kullanan organizasyonun ipi göğüsleyeceği çok açık değil mi? Bundan on yıl sonra, Milenyum Kuşağı’nın küresel işgücünün yaklaşık yüzde 75’ini oluşturması öngörülüyor. Yani Milenyum Kuşağı, işinizin geleceğini temsil etmektedir. Buna göre; Daha Fazlası
Öncekiler