Alçakgönüllü Liderlik

Başarılı liderlerin temel yetkinliği ne olmalı sorusunun son zamanlardaki en yaygın cevabı: Alçakgönüllülük! Belli bir süredir “Humbel leadership” terimi dolaşıyor etrafta. Bunun ne kadar önemli olduğundan bahsediliyor. Alçakgönüllü liderler güven yaratan liderlerdir. Kendi gelişim alanlarının farkındadırlar ve dile getirmekten çekinmezler. Ekiplerinde yüksek performansa ve takım çalışmasına ilham verirler. Organizasyonda daha mutlu çalışanların var olmasını sağlarlar. Alçakgönüllü olmak zayıflık demek değildir. Alçakgönüllü olmak, bireysellikten çıkmak, büyük resme odaklanmak ve ekip adına hareket edebilmektedir. Daha Fazlası

Öğrenme Stilleri

Herkesin öğrenme stili farklıdır. Peki öğrenme stili nedir ve neden önemlidir? Aslında basitçe anlatırsak öğrenme stili, öğrenme tercihlerimizdeki farklılıkları içerir. Öğrenme stilinizi bilmek önemlidir. Her şeyden önce hayatınızı kolaylaştırır. Kişisel gelişiminizde, iş hayatınızda gelişim planlarınıza büyük katkıda bulunur. Neyi neden öğrenemediğinizi anlatır, neyi nasıl öğrenebileceğinizi gösterir. Öğrenme stillerini iki ana başlık altında toplayabiliriz. Yapmak ve Düşünmek. Yapmak: Aktivist ve Pragmatist Düşünmek: Teorisyen ve Yansıtıcı Aktivistler - Deneyimleyerek öğrenirler. Esnektirler. Değişikliğe açıktırlar. Daha Fazlası