DİJİTAL GELECEK

Dijital geleceğe ayak uydurmak için, şirketlerin, çevik bir kültüre ve hızla değişen koşullarla başa çıkmaya “dijital olarak hazır” olan çalışanlara ihtiyacı vardır. Dijital hazırlık, teknolojiyle yetinmekle ilgili değildir- Excel’i veya mobil cihazları kullanıp kullanamayacağınız veya yaşımızla da ilgili değildir. Her çalışanın, görevleri gerçekleştirme, bilgiyi yönetme, bilgiyi paylaşma ve başkalarıyla dijital bağlamda çalışma yeteneğine ihtiyacı vardır. Yapılan araştırmalar, işyerinde üç temel yetkinliğin gerekli olduğunu vurgulamaktadır: Öğrenebilirlik (geliştirme ve geliştirme isteği), Çeviklik (hızlı ve etkin bir şekilde uyum sağlama yeteneği) ve Merak (değişime açık, meraklı ve hevesli yeni yaklaşımlar ve girişimler). Daha Fazlası